Il lavoratore ha diritto alla corresponsione di 14 mensilità.
Le mensilità aggiuntive sono frazionabili in dodicesimi nell'ipotesi di inizio o di cessazione del rapporto nel corso dell'anno.
In quest'ultimo caso, il calcolo dei dodicesimi delle anzidette mensilità aggiuntive deve essere fatto in base alla retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso.
La frazione di mese superiore a 15 giorni viene considerata come mese intero.
L'importo della retribuzione giornaliera si ottiene : dividendo l'importo della retribuzione mensile per 22 (orario di lavoro: 5gg settimanali)
dividendo l'importo della retribuzione mensile per 26 (orario di lavoro: 6gg settimanali).
L'importo della retribuzione oraria si ottiene dividendo l'importo della retribuzione mensile per il divisore convenzionale 167.
Imprese.
Livello.
Minimo.
E.D.R..
Indennità di funzione.
Totale.
Scatto anzianità.
Q.
22.
42,77.
41,00.
315,00.
2.588,07.
34,00.
Q.
12.
42,77.
41,00.
100,00.
2.538,07.
34,00.
1.
2.272,03.
10,33.
2.282,36.
31,00.
2.
2.118,80.
10,33.
2.129,13.
29,00.
3.
1.961,84.
10,33.
1.972,17.
27,00.
4.
1.844,96.
10,33.
1.855,29.
26,00.
5.
1.742,44.
10,33.
1.752,77.
24,00.
6.
1.663,20.
10,33.
1.673,53.
23,00.
7.
1.497,01.
10,33.
1.507,34.
0,00.
Autorità portuali.
Livello.
Minimo.
E.D.R..
Indennità di funzione.
2° elemento.
Totale.
Scatto anzianità.
Q A.
2.727,80.
10,33.
150,00.
3.360,00.
3.248,13.
47,57.
Q B.
2.477,94.
10,33.
100,00.
300,00.
2.888,27.
43,49.
1.
2.272,03.
10,33.
2.25,00.
2.507,36.
39,00.
2.
2.118,80.
10,33.
2.129,13.
32,00.
3.
1.961,84.
10,33.
1.972,17.
31,00.
4.
1.844,96.
10,33.
1.855,29.
29,00.
5.
1.742,44.
10,33.
1.752,77.
28,00.
6.
1.663,20.
10,33.
1.673,53.
27,00.
7.
1.497,01.
10,33.
1.507,34.
0,00.
Per l'anzianità di servizio prestato presso la stessa azienda o gruppo aziendale, i lavoratori hanno diritto a maturare 5 aumenti biennali.